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2022年无锡高BOB体育资讯新区(新吴区)教育系统公开 招聘事业编制幼儿园教师

发布时间:2022-05-17 06:37:23 点击量:

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  当前位置:市政府信息公开目录

  人事信息

  为选拔优秀人才,充实教师队伍,优化师资结构,根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发〔2012〕54号)文件精神,经无锡高新区(新吴区)人力资源和社会保障局审核,报无锡市人力资源和社会保障局公开招聘综合管理部门核准,无锡高新区(新吴区)教育系统决定面向社会公开招聘事业编制幼儿园教师25名。

  为选拔优秀人才,充实教师队伍,优化师资结构,根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发〔2012〕54号)文件精神,经无锡高新区(新吴区)人力资源和社会保障局审核,报无锡市人力资源和社会保障局公开招聘综合管理部门核准,无锡高新区(新吴区)教育系统决定面向社会公开招聘事业编制幼儿园教师25名,现将有关事项公告如下:

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的权利,遵纪守法,品行端正,身心健康,热爱教育事业,具有良好的敬业精神。

  2.报考年龄要求:年龄35周岁以下(1986年1月1日后出生),其中报考成熟型教师岗位的如具有博士研究生学历或一级教师职称的年龄可放宽到40周岁(1981年1月1日后出生),具有高级职称教师年龄可放宽至45周岁(1976年1月1日后出生)。

  4.报考有教学经历的教师岗位的须为现在无锡市(含江阴、宜兴)公办幼儿园任教一学年及以上的在岗不在编教师。

  5.报考幼儿园成熟型教师岗位的须为现在无锡市内(含江阴、宜兴)公办幼儿园任教的在岗不在编教师并同时具备以下条件之一:

  6.具备岗位所需要的学历和专业要求(详见附件1,附件中有其他条件或与上述条件不完全一致的,以附件条件为准)。

  7.工作年限以与原单位签订的合同为依据按实计算,以2022年9月1日向前推算,并需提供社保中心出具的养老保险缴纳明细佐证。报考成熟型教师岗位要求目前已具备相应任教年限、任教经历。

  (7)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

  户名:无锡国家高新技术产业开发区(无锡市新吴区)财政局;账号: 2786;开户行:中信银行无锡新区支行。请在汇款时注明报考岗位编号及考生姓名。

  (二)报考人员可在报名24小时后在同一网址查询是否通过资格初审,通过资格初审方可缴费。请务必于缴费确认截止之前通过银行转账缴纳报名考试费,完成缴费后,报名方为有效,未按时缴费者视为自动放弃考试。

  报考人员只能选择一个岗位进行报名,各岗位开考比例为1:3。如岗位报名人数达不到开考比例,将减少或取消招聘计划,报考被取消岗位的人员可重新补报其他岗位,补报名的时间为:2022年5月30日9:00-12:00。对少数特殊专业或层次要求较高,确实难以形成竞争的专业技术岗位,经市级公开招聘综合管理部门同意,可适当降低开考比例。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

  1.考生在进入试讲前须进行资格复审。复审不合格的,取消考试资格。报考者提供的信息和证件必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试与聘用资格。

  身份证、学历证书、书、普通话等级证书、职称证书、骨干证书、荣誉证书、任教经历证明以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料原件和复印件;签订的劳动合同或聘用合同(如无合同,须提供单位开具的任教经历证明并明确注明时间段)及社保缴纳证明;与网络报名一致的近期一寸免冠蓝底彩照1张;《单位同意报考证明》(附件2)。

  3.因资格复审不合格被取消考试资格或考生个人原因放弃考试资格等原因出现空缺时(不含考试当天未参加考试的),在报考同一岗位的人员中按第一阶段及第二阶段考核成绩总和从高分到低分依次递补。

  笔试内容包括教育公共知识和学科专业知识。满分为100分,合格线分,未达到合格线者直接淘汰。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位需求数1:5(同分跟进)的比例确定参加加试的人员。

  加试满分100分,合格线分,未达合格线者直接淘汰。根据笔试成绩和加试成绩的总和从高分到低分按照岗位需求数1:3(同分跟进)的比例确定参加试讲的人员。

  试讲(无学生)主要考察应聘者的教师素养和教学技能,对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价。试讲满分为100分,合格线分的直接淘汰。

  面试满分为100分,合格线分,未达到合格线者直接淘汰。根据面试成绩从高分到低分按照岗位需求数1:5(同分跟进)的比例确定参加技能考查的人员。

  技能考查满分100分,合格线分,未达合格线者直接淘汰。根据面试成绩和技能考查成绩的总和从高分到低分按照岗位需求数1:3(同分跟进)的比例确定参加试讲的人员。

  试讲(无学生)主要考察应聘者的教师素养和教学技能,对应聘者的教育理念、课堂教学目标、教学内容、教学方法等作出评价。试讲满分为100分,合格线分的直接淘汰。

  根据总成绩高低排序,按照岗位需求数1:1的比例确定体检名单,并在新吴教育网上公示。如果末位出现同分情况的,根据试讲成绩高低,确定体检人员;如试讲成绩仍相同的,则进行加试,确定最终体检人员。

  体检由无锡市新吴区教育局统一组织实施,时间地点另行通知。体检标准按照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用考生自理。体检不合格者,不予录取。

  无锡市新吴区教育局组织各招聘单位对体检合格人员进行考察,重点考察应聘人员的思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

  经考试、体检、考察合格后,对拟录取人员公示7个工作日。公示结果不影响录取的,由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。因应聘人员单方面原因,在2022年8月15日前未能办理相应手续的,将取消其录用资格。

  因下列情况导致招聘岗位缺额的可在应聘同岗位人员中按综合成绩由高到低依次递补:①应聘人员体检不合格或考察不符合要求;②拟录用人员明确表示放弃聘用的;③拟录用人员公示的结果影响聘用的。若签订聘用协议后,因考生放弃等原因出现空缺,一律不再递补。

  新录用的教师实行区管校聘的模式,BOB体育资讯所有人员须服从新吴区教育局交流安排,并实行试用制度,试用期按聘用制有关规定执行。试用期考核合格的,予以定岗;不合格的取消聘用资格,终止聘用关系。新录用教师试用期考核合格后,还需在本区至少服务5年及以上才可向区外流动。

  考生参加各阶段考核(含资格复审),须佩戴一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,主动出示当天“苏康码”和“行程码”绿码,且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员,方可进入相关现场。在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。

  1.根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》,为严肃招考纪律,严格秉公办事,严格遵守招聘工作的各项规定,实行回避制度,接受社会监督。

  附件1:2022年无锡高新区(新吴区)教育系统公开招聘事业编制幼儿园教师岗位简介表.xlsx

2022年无锡高BOB体育资讯新区(新吴区)教育系统公开 招聘事业编制幼儿园教师(图1)

2022年无锡高BOB体育资讯新区(新吴区)教育系统公开 招聘事业编制幼儿园教师(图2)

  自2016年市第十三次党代会以来,我们齐心奋进、并肩拼搏,共同走过了难忘而辉煌的五年,合力书写了“十三五”发展的精彩篇章、高水平全面建成小康社会的过硬答卷。今天,我们又站上了新的历史起点。经省委批准,市第十四次党代会将于今年9月下旬召开,这是全市人民生活中的一件大事。会议将围绕践行新发展理念,BOB体育资讯研究部署未来五年全市高质量发展大计,勾勒描绘共同富裕的幸福美好城市崭新蓝图。

  为深入贯彻习总“七一”重要讲话精神,全面落实省委“两在两同”建新功、市委“三强三促”开新局部署要求,主动问政问需问计于民,同全市人民“想在一起、干在一起,风雨同舟、同甘共苦”,让全市上下更好发挥“主人翁”精神,凝心投入、聚力推动“强富美高”新无锡建设,共建共享幸福美好城市,我们共同倡议,从即日起至9月10日,在全市开展“我为家园献良策”“金点子”征集活动。

  聚众志,成坚城;集众智,成良策。我们期待、也相信:通过这一活动,深入发扬,使市委的决策部署更加符合践行新发展理念、推动高质量发展和实现共同富裕的要求;真心听取,使各界人士的意愿心声得到更加顺畅的表达;广泛集中民智,使锡城百姓的聪明才智得到更加充分的释放;更好凝聚民心,使我们在新时代“赶考”路上底气更足、信心更足、干劲更足!

  人民群众是城市的主人,幸福生活需要你我共同创造。真诚欢迎广大市民朋友以及关注关心无锡发展的各界人士积极参与到这一活动中来,支招、献计、出点子。对您的宝贵意见建议,我们将用心倾听、梳理研究并推动落地转化,使之成为经济社会各项事业的生动实践和发展实效。让我们共担新使命、携手再出发,在新征程上阔步向前、一往无前!

  1、线上参与:无锡发布双微账号(微信公众号、微博账号),无锡日报、无锡博报、灵锡一点通双微账号,“中国无锡”微信公众号,无锡观察、无锡博报、智慧无锡、灵锡客户端,中国无锡政府网、魅力无锡英文网、无锡新传媒网、太湖明珠网,各市(县)区、市各有关部门官方发布账号

  1、在促进就业、支持创业上出更多好政策,拓宽增收渠道,让老百姓的“口袋”更鼓,您有什么“金点子”?

  3、进一步强化精准帮扶和社会救助,让各类困难群体求助有门、受助及时、生活无忧,您有什么“金点子”?

  4、规范教育秩序,提高学校教育教学水平,减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担,您有什么“金点子”?

  5、提高各级各类医疗卫生机构业务水平和服务质量,让群众看病就医更便捷更舒心,您有什么“金点子”?

  6、促进文化、商业、旅游三者融合,让无锡成为海内外游客的首选地、必到地,您有什么“金点子”?

  7、因地制宜建设群众健身场地,推动“10分钟体育健身圈”提档升级,让老百姓在家门口“动起来”,您有什么“金点子”?

  9、充分利用城市“边角料”空间,加强小游园、口袋公园建设,让老百姓“出门见绿、移步进园”,您有什么“金点子”?

  10、提高建筑品质和住房保障水平,让更多老旧小区拥有国有物业“新管家”,提升居住舒适感满意度,您有什么“金点子”?

  11、打造全国最优营商环境城市,进一步深化“放管服”改革,充分激发产业发展、科技创新活力,您有什么“金点子”?

  12、推动城市数字化转型,全面推进新一轮新型智慧城市建设,加快构建数字政府和数字社会,您有什么“金点子”?

  13、推进人与自然和谐共生的现代化,共建宜居宜人的“美丽无锡”,BOB体育资讯让群众享受更多绿色生态福祉,您有什么“金点子”?

  14、率先实现碳达峰,打造碳中和先锋城市,构建绿色低碳的经济新体系和生活新风尚,您有什么“金点子”?

  15、打造全国最干净城市,全面提升城市精细化管理水平,营造干净美丽文明有序的市容环境,您有什么“金点子”?

  16、推动锡澄锡宜一体化发展,深入实施乡村振兴战略,让魅力都市与美丽乡村交相辉映,您有什么“金点子”?

  17、巩固提升文明城市创建成果,整体提高文明素质,争创全国文明典范城市,您有什么“金点子”?

  18、构建最佳人才生态链生态圈,聚好用好各类高端人才,让创新成为无锡更加鲜明的品格,您有什么“金点子”?

  19、打造现代化国际化城市,提升规划、设计和建设水平,使无锡更加出彩焕彩精彩,您有什么“金点子”?

  20、纵深推进市域社会治理现代化试点,夯实网格化基层基础,打造更高水平的平安无锡、法治无锡,您有什么“金点子”?

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